Governance
ANBI
Stichting Cello Biënnale Amsterdam is aangemerkt als culturele ANBI.
Jaarverslagen, jaarcijfers, bestuurssamenstelling en rooster van aftreden zijn te vinden op de website Kenniscentrum Filantropie.
Het bestuur
Maarten Mostert, directeur-bestuurder
Michaël Neuburger, directeur-bestuurder
Raad van Toezicht
Astrid Helstone, voorzitter
Anne Plaizier
Arnout Stroeve
Beloningsbeleid
De Cello Biënnale Amsterdam volgt, in afwachting van een CAO voor de Nederlandse Podiumkunstenfestivals, waar mogelijk de CAO Nederlandse Podia. De salarissen van de medewerkers in loondienst worden gebaseerd op het loon-functiegebouw van deze CAO. Ieder jaar in januari worden de salarissen geïndexeerd met het inflatiecijfer van die maand (met een maximum van 5%) en bij goed functioneren worden de salarissen iedere twee jaar (per festival) verhoogd met € 150,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast wordt er maandelijks een extra toeslag van 9,5% van het brutosalaris uitgekeerd als bijdrage voor opbouw van een pensioen, levensverzekering of lijfrenteregeling. De Cello Biënnale vergoedt het woon-werkverkeer van de medewerkers in loondienst.
Met medewerkers die als zzp’er werkzaam zijn, worden per opdracht financiële afspraken gemaakt. Er wordt uitgegaan van een totaalbedrag voor de periode waarin aan de opdracht wordt gewerkt. Dit totaalbedrag wordt - conform de CAO Nederlandse Podia - gebaseerd het uurtarief dat medewerkers in loondienst ontvangen voor een vergelijkbare functie en wordt verhoogd met 50%. Indien tijdens het uitvoeren van de werkzaamheden blijkt dat het budget ontoereikend is, worden er aanvullende afspraken gemaakt. Dit kan betekenen dat er meer budget vrijgemaakt wordt, of dat de opdrachtomschrijving verkleind wordt.
De Stichting Cello Biënnale Amsterdam past de Wet Normering Topinkomens toe. Directie en medewerkers ontvangen een honorarium dat ruim onder de vastgestelde grens ligt.
Vertrouwenspersoon/klachten
Iedereen moet zich veilig voelen tijdens het werken voor de Cello Biënnale Amsterdam. Respectvolle omgang tussen medewerkers onderling staat bij ons hoog in het vaandel.
Wanneer iemand ongewenste omgangsvormen, zoals intimidatie, pesten, agressie, discriminatie of sexuele intimidatie ervaart, maak dit dan direct bespreekbaar. Wanneer dit niet opgelost kan worden met de betreffende persoon, kun je altijd terecht bij de vertrouwenspersoon van de Cello Biënnale Amsterdam. De vertrouwenspersoon luistert, geeft advies en ondersteunt bij mogelijke vervolgstappen. De vertrouwenspersoon behandelt alle gesprekken vertrouwelijk.
Vertrouwenspersoon van de Cello Biënnale Amsterdam is: Francien Resius (franresius@gmail.com of 06 55192669)